Prof. Dr. Martin Elbe

Die Arbeitsschwerpunkte von Martin Elbe liegen in den Bereichen Arbeit (insb. Persönlichkeitsentwicklung, Führung und betriebliche Sozialisation), Organisation (insb. Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung) sowie Soziologie und Sozialpsychologie (insb. Identität, Gesundheit, Sport und Militär). Grundlegend ist für ihn hierbei eine Verstehende Perspektive. Er hat deshalb 2014 die Initiative Verstehende Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung (INVOP) ins Leben gerufen.

Martin Elbe forscht am ZMSBw - Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr in Potsdam und lehrt an verschiedenen Hochschulen.

Ausbildung & Berufliche Erfahrungen

Martin Elbe absolvierte Ausbildungen zum Industriekaufmann sowie zum Bundeswehroffizier und bildete sich zum Qualitätsmanagement-Auditor weiter. An der Universität der Bundeswehr in Neubiberg und an der Ludwigs-Maximilians-Universität in München studierte er Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (Dipl.-Kaufmann Univ.) sowie Soziologie und Psychologie (Dipl.-Soziologe Univ.) und promovierte in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dr. rer. pol.) an der Universität der Bundeswehr in Neubiberg.

Praktische Berufserfahrung sammelte Prof. Elbe bei der Siemens AG, als Bundeswehroffizier, bei der TÜV Akademie und bei der MP. Unternehmensberatung. Seine Praxisschwerpunkte waren dabei in den Bereichen Organisation, Personalführung und -entwicklung sowie Beratung und Entwicklung von Strukturen und Kooperationsprozessen im privatwirtschaftlichen und im staatlichen Bereich. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter lehrte und forschte Martin Elbe an der Universität der Bundeswehr in Neubiberg zu Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Allgemeinen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation sowie zu Arbeits- und Organisationssoziologie. Von 2006 bis 2012 war er Professor für Organisation und Personalmanagement an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding, bis September 2015 war Martin Elbe Professor an der Hochschule für Gesundheit und Sport in Berlin und bis August 2016 war er Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft in Berlin. Seit September 2016 arbeitet er am ZMSBw in Potsdam. Prof. Elbe ist Mitglied verschiedener wissenschaftlicher und professionsspezifischer Vereinigungen (DGS, ABWF, DBwV, AMS). Er hat 2001 die Arbeitsgruppe Organisationssoziologie (heute Sektion) in der DGS mitbegründet und war von 2012 bis 2016 Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V. (ABWF). Seit 2017 ist Prof. Elbe Vorsitzender des Vorstandes des Arbeitskreises Militär und Sozialwissenschaften e. V. (AMS).

Publikationen

Neben zahlreichen Vorträgen hat Martin Elbe die Organisation verschiedener Konferenzen, Fachforen und Workshops mitverantwortet. Die umfangreichen Veröffentlichung in seinen Arbeitsschwerpunkten werden im folgenden Schriftenverzeichnis dokumentiert: